東京都小金井市にある「もあい鍼灸整骨院」。
ハーバード大学が認めた鍼灸治療を提供するなど高い技術力を強みとしており、患者様からも高い信頼を得ています。
今回はもあい鍼灸整骨院への就職を考えている方に向けて、もあい鍼灸整骨院の求人募集要項や採用フロー、就職するメリットやデメリットなどをまとめたので、ぜひ参考にしてみて下さい。
もあい鍼灸整骨院の求人募集要項
採用条件
・鍼灸師国家資格保持者
・あん摩マッサージ指圧師国家資格保持者
・柔道整復師国家資格保持者
・経験者優遇
・未経験者も歓迎
もあい鍼灸整骨院では、国家資格保持者や経験者を優遇していますが、やる気があれば未経験者も歓迎しています。どなたでもご応募可能です。
すでに整骨院等で働いてる方・転職を考えてる方もお気軽にご応募してください。
資格を持ってるけど、まだ整骨院で働いた事ないという人も大歓迎です。
社内で研修や勉強会など定期的に開催していますので、常に向上心を持ってご自身の成長を考えてる人にとっては最適な環境が整っています。
労働時間
【月～金】9:00～20:00（シフト制、休憩あり）
【土】9:00～14:00
※勤務地によって異なります。
休日
日曜（月曜）
祝日、GW・夏季休暇・年末年始休暇、有給休暇（毎月1日）、誕生日休暇
給与・役職ごとの平均年収
基本の給料は、月給２１~４０万以上（有資格者）となっています。
弊社独自調査結果
| 20代前半 | なし | 240万円 |
|---|---|---|
| 20代中盤 | なし | 260万円 |
| 20代後半 | 店長補佐 | 280万円 |
| 30代前半 | なし | 300万円 |
| 30代中盤 | 店長 | 450万円 |
| 30代中盤 | リーダー | 420万円 |
| 30代後半 | リーダー | 550万円 |
| 40代後半 | エリアマネージャー | 700万円 |
給料は、経験や能力によって差があります。
支給例としては、入社2年3ヶ月で鍼灸師の資格を保持している24歳で月額28万円です。
福利厚生
[交通費]
支給
[保険]
労災保険 / 医療事故保険 / 雇用保険
[そのほか]
引越し支援 / 社員寮 / 研修費用補助 / 有給休暇 / 誕生日休暇 / 社員旅行 / 家族手当 / 年末年始休暇
[昇給]
昇給制度あり / 賞与あり / 歩合あり
[独立支援制度]
有り
勤務地
3つの鍼灸整骨院のどこかが勤務地になります。
もあい鍼灸整骨院
住所：〒184-0002 小金井市梶野町5-5-1 Dフラワー1階 東号
電話番号：042-384-3384
アクセス：JR中央線 東小金井駅から徒歩１分
みらい鍼灸整骨院(武蔵境院)
住所：〒180-0022 東京都武蔵野市境2-3-20 ミリエールしろがね101
電話番号：0422-52-7025
アクセス：JR中央線武蔵境駅から徒歩4分（「スーパーたいらや」さん隣り）
「首の治療院」もあい
住所：〒184-0002 東京都小金井市梶野町5-5-1 Dフラワー1F 西号
電話番号：042-384-6384
アクセス：JR中央線 東小金井駅北口 徒歩1分
もあい鍼灸整骨院の採用フロー
もあい鍼灸整骨院の選考方法は、どの職種も基本同じものとなっています。
電話で応募、面接日を決める
まずは、もあい鍼灸整骨院へ電話連絡を行います。
面接日を相談して日時を決めます。
↓
面接
面接は、履歴書の内容をもとに行われていきます。
↓
採用決定
面接の結果、採用決定となった場合、いつから出社することができるのかなどの詳細を打ち合わせします。
（※事前に職場見学（体験）を行うことも可能なので、希望する場合は相談してみるといいでしょう。）
もあい鍼灸整骨院で働くメリット・デメリット
もあい鍼灸整骨院のここがおすすめ！
確かな治療技術を身に付けられる
成長期の痛みとして多くあげられるオスグット病・シンスプリントに対して、３回以内で痛みを解決できる技術を専門の治療院から継承しています。この技術のおかげで活発な年代の成長期の患者様から多くの感謝のお言葉をいただきました。
また、アメリカ発祥のオステオパシーを取り入れ外傷にとどまらない治療の提案をすることでより多くの患者様を助けることができます。
もあいではそんな数々の技術を習得することができます。
9年連続ベスト１００院に選ばれる実績
東京都で開業して以来15年間もの長い間地域の方々に愛されてきて、施術実績が延べ20万人を超えました。
また、全国12万件の治療院の中から9年連続でベスト100院に認定され続けています。
東京都という競争が激しい場所でこの実績を残している職場で働くことは将来に向けて大きな経験になります。
また1日あたりの施術人数も多いので、こなす実務の数という面で地方の接骨院よりも成長のスピードが早いことも魅力です。
福利厚生も充実
多くの患者様に来院して頂き毎日忙しくしているのですが、スタッフへの福利厚生も真剣に取り組んでいます。
2年に1度社員旅行を実施しており過去には温泉旅行にも行ったことがあります。
会社にはスタッフがいつでも使えるバーベキューセットがあり、外部セミナーなどの研修費も支給しています。また、忘年会では高級ホテルのスイートルームをとったりBARを貸し切ったりすることもあります。
こんな方はもあい鍼灸整骨院に向いてないかも？
もあいグループは本院・分院共にとても忙しく、来院数の多さに伴ってやることも多くなるので仕事はとても大変です。
休診日も日曜・祝祭日のみなので休日が多い職場ではないので、休みがたくさん欲しい方や体力に自身がない方はオススメできません。
また柔道整復だけでなくオステオパシーやカイロプラティックなどの勉強会も多いので、常に向上心を持って努力を続けられる人でないと勤務し続けることが難しいと思います。
もあい鍼灸整骨院の口コミ・評判
もあい鍼灸整骨院で働く社員の口コミ
（新卒入社 在籍2年）
もあいでは次世代の治療家の育成を理念の一つとして、より良い充実した教育環境を考えてくれています。
新人研修では半年間をかけて現場での振る舞いや治療方法を学ぶことができ、私は３ヶ月で患者様を担当させていただくことができました。
毎月の研修も充実しているので安心して現場に立つことができています。
（中途入社 在籍4年）
他の接骨院とは違う経験を積みたいと思い、一流のオステオパシー治療を提供しているもあい鍼灸整骨院に行こうと決めました。
外部セミナーで得たノウハウを院内のスタッフ同士で共有する勉強会のおかげで、通常の数倍の経験をすることができています。
やる気のあるスタッフばかりなので、お互いの存在がモチベーションになるような職場です。
（院長 在籍7年）
もあいグループでは院内・外含めて多くの学びの機会が設けられています。
スタッフ自身がセミナーや研修に行くことはもちろん、代表が出席して得た知識や経験をスタッフに共有してくれるので短期間で大きく成長できます。
治療に付加価値を付けていくことができるので、やる気と向上心を持って頑張る人にとっては最高の環境です。
（独立 在籍8年）
通常の柔道整復術では外傷治療しかできませんが、オステオパシーを用いることで患者様の様々な悩みを解決することができています。
カイロプラティック・鍼灸・オステオパシーと、幅広い知識と経験をもつ古山代表のもとで柔道整復師として働くことができたことが、独立する際の大きな自信に繋がりました。
もあい鍼灸整骨院のお客様の声
（40代女性）
アットホームな雰囲気が居心地よくスタッフの明るさが印象的な整骨院でした。
ちょっとしたことも丁寧に応えてくれて、施術中も相談しながら治療してくれるので安心できます。
姿勢改善で通いましたが施術後に体が軽くなるのはもちろんのこと、普段の生活でも無意識に姿勢に気をつけるようになりました。
（40代男性）
2年前から両膝に痛みが現れ始め、だんだんと全身に広がり腕や肩まで痛むような状態で色々な病院にかかっていました。
検査を繰り返しても原因が分からず痛みも消えなかったので、精神的にも病み始めていた時に親のすすめでもあいで診てもらいました。
最初に院長先生がじっくりと問診をしてくださったおかげで治療法がわかり、今ではフルマラソンの完走を目標に運動できています。
（20代女性）
子供ができてから抱っこが原因でしびれが出るようになって悩んでいたので、もあいを受診しました。
子供連れで受診できるところはほとんどが個室で料金も高く、いいところがないか探していたところ、もあいさんは良心的なお値段だったのでよかったです。
治療中もスタッフの方が子供が退屈しないか気にかけてくれて助かりました。
もあい鍼灸整骨院に応募する前に知っておきたいポイント
7年連続認定！治療院業界「BEST治療院100選」に選ばれる
日本全国に約12万件あると言われている治療院の中から、「BEST治療院100選」に7年連続で認定されています。
「BEST治療院100選」とは、治療技術はもちろん、
・社会福祉への貢献
・雇用創出
・治療業界の活性化への貢献
など、治療院どれだけ患者さん・地域・治療院業界に貢献しているかを問い選出されています。
開院以来、延べ20万人以上の患者さんが来院。様々な痛みや悩みに対する施術を行ってきた実績が評価されているのです。
ハーバード大学も認めた「長野式鍼灸」を実施
長野式鍼灸は、東洋医学と西洋医学の両方のメリットを持ち、体の内側の機能を改善させる効果がある施術として、ハーバード大学でも継続的に研究が行われ認めている施術方法です。
特に、消化器官と免疫系の調子を整える効果は大きく、実際に施術を受けた患者さん自身が、
・症状の改善を感じ取ることができる「即効性」
・根治を目指す「根治性」
の両方を得ることが可能という施術です。
長野式鍼灸は、医師の同意があれば保険治療適用となる施術法で、もあい鍼灸整骨院では、約60％の患者さんがこの施術を受けています。
医師も推奨「世界基準の骨格治療」を実施
「世界基準の骨格治療」として手術や投薬を行わずに治療を行うオステオパシー医師として有名な渥美正平D.Oの推薦を受けている治療院としても知られています。
もあい鍼灸整骨院で働くスタッフは、社団法人オステオパシー・ジャパン主催の公式セミナーに参加し、知識と技術を習得し、実際の治療に取り入れています。
また、この治療を行うのに最高性能とも言われている「骨格矯正ベッド（Zenith 440）」を導入することで、安全で施術者の技術の差のない施術を行うことが可能となりました。
スタッフ全員が国家資格を取得できるセミナー勉強会を開催
もあい鍼灸整骨院では、未経験からスタートしたスタッフも全員が国家資格を取得しています。
国家資格取得に向けて、セミナーや勉強会を開催。
日々の業務は、常に勉強という意識で知識と技術の向上にスタッフ全員が努力しています。
スタッフは、定期的に外部セミナーを受講し、院内で全スタッフへ継承するための勉強会を開催し、施術マニュアルは日々更新され続けています。
外部セミナーを受講したスタッフだけではなく、常に全スタッフで共有することで、知識と技術の向上が行われ続けています。
もあい鍼灸整骨院の会社概要
もあい鍼灸整骨院は株式会社もあいによって運営されている整骨院です。
もあい鍼灸整骨院以外にも「みらい鍼灸整骨院」「首の治療院もあい」の2店舗の鍼灸整骨院を運営しています。
| 社名 | もあい鍼灸整骨院 |
| 代表取締役 | 古山亨 |
| 施術内容 | 整骨・鍼灸・訪問マッサージ（各種保険適応）、自賠責（交通事故治療）、労災治療、整体（骨盤矯正）・リラクゼーション、ダイエット（耳ツボダイエット・スポーツコンディショニング・栄養指導） |
| 社員数 | − |
| 所在地 | 東京都小金井市梶野町5-5-1 Dフラワー1F |
| 設立 | 2005年 |
平均年齢
記載なし
平均勤続年数
記載なし
社風
人材育成にとにかく力を入れている会社なので、勉強会などを積極的に開催し、施術者としての技術を高める機会をしっかり作っている会社です。
そのため、もあい鍼灸整骨院で働くスタッフは、高い目標と意識を持って働いている人がほとんどで、スタッフ同士ただ仲がよい、アットホームというのではありません。
目標に対してスタッフ同士が共有することで高め合うことのできる環境となっていて、結束力が自然と強くなっており、離職率が低いです。
長期でしっかり働くことのできる待遇が用意されているので、安心して自分の知識と技術を高め、仲間と切磋琢磨できる環境となっています。
もあい鍼灸整骨院の治療理念
[理念]
患者様の一生に裏方として寄り添い、明日への活力を与え続ける。
ただ痛みなどのつらい症状を緩和させるのではなく、根本から改善させる治療をモットーとしているのが特徴です。
検査設備は最新のものを導入し他の医療機関とも連携しているのでとにかく安心。
施術実績は臨床歴17年、治療を受けた患者さんの数は延べ20万人以上という実績の多さが患者様の信頼に繋がっています。
もあい鍼灸整骨院の求人情報まとめ
もあい鍼灸整骨院では、常に今よりも高い知識と技術を手に入れたい。
患者さんのために力になりたいという人を求めており、スキルアップできる環境がしっかり整っています。
院内外を問わず、定期的に受けることのできるセミナーや勉強会などは、参加しなかった人にも知識や技術が院内で伝えられます。
常に向上していくことのできる環境があるからこそ、どんどんスキルアップしていきたい！変化していきたい！という人にとっては恵まれた環境の中で働くことができます。
向上心と挑戦する気持ちを持っている人はぜひ、もあい鍼灸整骨院への就職を考えていてはいかがでしょうか。
